Canelones inicia “Encuentros sobre salud mental” en todo el territorio
Se celebra hoy como cada año, el Día Mundial de la Salud mental “con el objetivo de crear conciencia sobre los problemas de salud mental en todo el mundo y movilizar esfuerzos en apoyo de la salud mental” tal como lo define la OMS.
El tema de este año es “Es tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo” según el organismo.
Canelones puso en marcha un programa integral que se extiende por los 30 municipios
“Problematizar , discutir y poner sobre la mesa el tema de la salud mental en los distintos territorios” es la prioridad de una nueva etapa del programa integral que en Canelones se intensificó después de la Pandemia.
En las últimas horas se realizó el lanzamiento oficial de los encuentros y la primera de las reuniones con los alcaldes.
“Vamos a abrir distintos dispositivos de diálogo como mesas redonda, reuniones con distintos colectivos con temáticas como el acceso a la salud mental, determinantes sociales de manera integral, cruzarlo con las realidades como la ruralidad, adultos mayores y soledad, ruralidad, diversidad, derechos humanos, consumo problemático de drogas entre otros” dijo la Directora de Salud de la Intendencia de Canelones Aracelis Delgado.
“Se está trabajando estos temas en forma de titulares y nos parecía que hay que escuchar a la población para nutrir una política seria sobre salud mental”.
Fondo sobre salud mental
Desde diciembre estará disponible un fondo para financiar proyectos innovadores que presenten organizaciones sociales, instituciones , centros educativos o deportivos o vecinos en general” adelantó Delgado.
Todavía no está estipulado el monto y en breve se estarán presentando las bases para la postulación.
Los encuentros estarán “acompañados por la academia” con referentes de la Universidad de la República y representantes de distintas instituciones que atienden la salud mental a nivel nacional y departamento.
Reflexiones de la OMS sobre entornos laborales saludables
Los entornos de trabajo seguros y saludables pueden actuar como un factor protector para la salud mental. Las condiciones insalubres, como el estigma, la discriminación y la exposición a riesgos como el acoso y otras malas condiciones de trabajo, pueden plantear riesgos importantes que afecten la salud mental, la calidad de vida en general y, en consecuencia, la participación o la productividad en el trabajo.
Los problemas de salud mental tienen un impacto directo en los lugares de trabajo al aumentar el ausentismo, reducir la productividad y aumentar los costos de la atención médica. Sin embargo, el estigma y la falta de concienciación sobre la salud mental persisten como barreras para abordar la salud mental en el lugar de trabajo.
Con el 60% de la población mundial trabajando, se necesitan medidas urgentes para garantizar que el trabajo evite los riesgos para la salud mental y proteja y apoye la salud mental en el trabajo. Los empleadores y los compañeros de trabajo pueden ser agentes de cambio en el lugar de trabajo al combatir el estigma y fomentar el debate abierto sobre la salud mental. También pueden aprender a identificar los signos de problemas comunes de salud mental, como la depresión, y alentar a los colegas que puedan tener dificultades a buscar ayuda.
Author: Alejandro Montandon
