Profesionales de la cultura, el modelo Canelones
La tercera generación de gestores culturales comenzó a formarse en Canelones para profesionalizar sus proyectos artísticos o de gestión cultural.
250 integran una red amarrada a una infraestructura cultural creciente como la población del departamento.
80 son los profesionales ya formados y se sumaron 43 este año tras un encuentro de presentación el sábado en el Centro Cultural de Ciudad de la Costa.
A finales de 2026 presentarán su proyecto para acceder a fondos de la Intendencia de Canelones luego de una cuidada selección y guía con profesionales de la UDELAR al igual que en instancias anteriores.
Clave de región
Los nuevos integrantes de la Formación Cultural 2026 “Proyectar la Cultura”, “viven y se desempeñan en diferentes zonas del departamento.
“Muchos son referentes de centros culturales independientes o artistas … es bastante variado” dijo Brenda Castro, Directora de la División Proyectos de la Dirección General de Cultura de Canelones.
“Uno de los objetivos en el criterio de selección fue que existiera una representacion de los 32 municipios”
La idea es brindar herramientas específicas para que los estudiantes puedan trabajar mejor en clave de proyecto artísticos culturales o de gestión cultural”
El modelo Canelones de gestión cultural, inspira a otros trabajadores de la cultura de los restantes departamentos de Uruguay.
“Son programas departamentales que trascienden las fronteras ya que muchos de ellos termian presentándose a llamados internacionales y nacionales creando una red importante con herramientas específicas para lograrlo” explicó Brenda.
“Acumulado institucional positivo“
En materia de gestión cultural la red canaria tiene 250 gestores “con diferentes perfiles y grados de formación, pero es gente que está afín de la formación cultural”
“Trabajamos con dos generaciones de las que egresaron 80 gestores“, ” Logramos que un proyecto por cada generación presente un proyecto viable para la realidad del departamento”
“Son guiados por el equipo docente de UDELAR, se selecciona uno y recibe apoyo económico concreto”.
Leyendas Canarias y Del Radioteatro al Podcast son dos ejemplos que han presentado las generaciones anteriores.
Los graduados
Si bien trabajar “a pulmón” o “remándola” como decimos comunmente en la lucha contra la adversidad, encuentra en la formación cultural una forma mas eficiente de sortear obstáculos a la hora e expresar una idea.
“La profesionalización aportó un montón, tareas que antes costaban mucho, pueden surgir de una manera mas cómoda y flexible, con una red y circuitos de infraestructura cultural, centros culturales públicos e independientes o red de museos”.
A la hora de postular a fondos como “Prende”, “Costeando Ideas” en Canelones, del MEC o embajadas, puede allanar un montón de dificultades y se facilita desarrollar una idea”.
La cultura es un motor de economías regionales, un medio de vida para miles de trabajadores, deja testimonio de nuestra existencia y define civilizaciones.
¡Bien vale la pena pues que quienes la gestionan, la honren con preparación y profesionalismo”.
Author: Alejandro Montandon
