Licencia paternal será de 20 días desde 2026
El senado de la República aprobó la ley que extiende de manera escalonada el período de licencia para los padres.
“Pone al Uruguay a la vanguardia en materia de derechos” dijo a Soldeleste.uy la autora del proyecto, la diputada del Partido Colorado María Eugenia Roselló.
Comenzará a aplicarse 30 días después de que se promulgue con una primera etapa que extiende el período hasta 17 días y 20 desde 2026, tanto en el sector público como en el privado.
Para el trabajador no dependiente corresponderá 15 días inicialmente y los 20 desde el 1 de enero de 2026.
En el caso de los trabajadores del sector público, “tendrán la posibilidad de optar por los 10 días que ya tienen o por los 20 que incorpora la nueva ley no siendo acumulables”, explicó la legisladora
“Seguimos las recomendaciones de la OIT en la materia, ya que tanto en la licencia por maternidad como por paternidad sean obligatorias e irrenunciables”
La nueva ley “elimina cualquier margen de coacción por parte de los empleadores respecto a que el trabajador use efectivamente de este derecho y beneficio.
La norma establece un periodo ventana de 30 días corridos en el que el trabajador no podrá ser despedido. En caso de hacerlo deberá compensarlo con tres salarios y los aportes correspondientes” añadió explicando que es una innovación.
Esta ley “deja de penalizar la maternidad, acompaña el cambio de paradigma tradicional respecto a los roles de los progenitores en el cuidado de los hijos”, “reconoce al padre como un cuidador fundamental de los recién nacidos cuando llegan al hogar”.
La licencia paternal aporta además a la equidad en los cuidados y está considerado a nivel internacional como un estímulo en pos de tomar la decisión de tener un hijo.
Cuando se discuten mecanismos para incrementar la natalidad, especialmente en países con población envejecida como en el caso de Uruguay y bajo nivel de nacimientos, el tema cuidados suele estar entre las medidas.
Author: Alejandro Montandon
